樊胜美，一个精于人情世故，为人仗义，一心想结交高阶人士，气场强大却又内心脆弱，在大城市愈战愈勇的30岁外企资深HR。
这是《欢乐颂》所塑造的22楼五个姑娘之一，也是最近另人特别揪心的一位。不得不承认，她就像是那些在大城市努力拼搏的HR缩影，让人又欣赏又心疼。
站在对方立场，热心仗义的知心导师
HR的日常工作也塑造了HR独有的特质，他们懂得为别人考虑，为人热情仗义豪爽。樊胜美时常开导别人，与两位合租姑娘关关小邱的生活对话，金句频频，让每一个追剧的人都收获颇丰。她就像一个经验高塔，不断用自己的经历和感悟，让身边迷茫的人获得安全感。
走心的HR总能给人一种知心大姐/大哥的形象，当然也有人称之为“甜蜜的负担”，HR在获得员工信任的同时，也付出了许多额外的时间和精力。
追求更好的生活，但也坚守原则和底线
樊胜美，是一个费劲心思、养家糊口的砺志少女。也因此，找到可带她脱离困苦之海的金龟婿成了她心中唯一的企盼。她运用自己娴熟的人际交往能力、高情商、个人魅力的自信展现，来实现自己的期望，但也绝不会因此出卖自己的身体和底线。
每个人的期望都受周围环境或成长因素等的影响，并不是HR都有樊胜美的成长经历，但他们同样怀揣各自的理想，对美好生活充满追求，以及对自我原则的坚守都是共通的。从处理员工关系，薪酬管理，人员配置到协助组织变革，走上HRBP的道路，一路的追求都非常艰辛。这需要天赋、契机，也需要努力，但执着的HR永远不会放弃。
有着强大的气场，也有脆弱的软肋
HR很要强，因为他们知道只有展现出强大的气场，与精通的人情世故，才能在员工与企业关系之间做最佳的协调。
然而HR有责任感也有软肋，夹在老板与下属之间的苦恼，挤在员工与部门经理之外的尴尬，还有外部环境与企业内部的矛盾。但HR绝不会轻易示软，不愿暴露自己的脆弱一面，他们需要自信的容颜，传递给每一个人积极的讯息。
就像我们心疼樊胜美醉后倒在楼下痛苦的模样，HR也有他们脆弱的软肋，而小邱的一碗鸡汤就能彻底冲垮她厚厚的心理防御。我们是否也给予HR多一些关怀与理解？
樊胜美看似虚荣、欲攀高枝，却看不到她为败家哥哥善后、被家人压榨、一个人在大城市苦苦支撑。你不知晓他人生活的每一个细节，就无从评论他人的好坏，因为每一段故事的背后都有你难以预料的苦衷。
归根结底，不仅是HR，还有拼搏在一线的职场人都要能在自己的人生职场轨迹中，领悟到“世上没有一劳永逸，只有自立自强，才能真正改变人生的轨迹”。
